Inżynier Sprzedaży Systemów Spawanych

Do naszego zespołu poszukujemy:

INŻYNIERA SPRZEDAŻY
systemów spawanych

Miejsce pracy: home office


Zadania:

  • pozyskiwanie nowych klientów i podtrzymywanie handlowych relacji z dotychczasowymi klientami
  • aktywna współpraca z projektantami, inwestorami oraz generalnymi wykonawcami
  • obserwacja rynku oraz konkurencji
  • realizacja planów sprzedaży
  • doradztwo techniczne i wspieranie  procesu projektowego
  • sporządzanie ofert technicznych w porozumieniu z działem konstrukcyjnym, produkcją i kontrolingiem
  • odpowiedzialność za asortyment


Wymagania:

  • znajomość sytuacji rynkowej w zakresie spawalnictwa, inżynierii procesowej, odpylania, techniki pomieszczeń czystych
  • znajomość technik spawania, konstrukcji
  • znajomość zagadnień handlowych
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
  • łatwość nawiązywania kontaktów zawodowych i dobra organizacja pracy
  • prawo jazdy kat. B
  • dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie
  • wykształcenie wyższe techniczne
  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży wentylacyjnej lub w zakresie konstrukcji spawanych

Oferujemy:

  • atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • szkolenia w zakładach grupy BERLINERLUFT. w Niemczech
  • home office
  • przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku

Oferty w postaci listu motywacyjnego i CV prosimy kierować na adres e-mail: rekrutacje@berlinerluft.pl

Informujemy, że Administratorem danych jest BerlinerLuft.Technik Sp. z o.o. z siedzibą w Białogardzie, ul. Chocimska 13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BerlinerLuft.Technik Sp. z o.o. z siedzibą w Białogardzie przy ul. Chocimskiej 13 zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji.”